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江苏省丹阳经济开发区公开招聘招商工作人员公告

文章录入:dy_admin更新时间:2016-08-01浏览次数:561

为全面适应新时期新常态招商引资工作需要,进一步壮大招商队伍,切实提高招商人员素质,优化队伍结构,实现精准招商、招大引强,推动全区招商引资工作上台阶、求突破。经研究,决定面向社会公开招聘招商工作人员。现将有关事项公布如下:

        一、招聘岗位及名额
        招商工作人员2名。
        二、资格条件
        应聘招商岗位的人员必须身体健康、政历清白、爱岗敬业、服从管理,有较强的服务意识,还必须具备以下资格条件:
        1、具有“985工程”、“211工程”院校全日制本科及以上学历,研究生可优先考虑。
        2、具有2年以上企业工作经验或专业从事招商工作2年以上,年龄在40周岁以下(1976年1月1日以后出生);
        3、具有较强事业心和责任心、独立工作能力和团队精神、良好的沟通与组织协调能力,热爱招商工作,能适应经常出差。
        三、招聘办法
        (一)报名
        1、采用现场报名、网上报名方式,网上电子邮件 (电子邮箱: dqbyang@126.com),报名地点:江苏省丹阳经济开发区开发大厦1号楼五楼组织人事局。
        2、报名时间:2016年8月1日-8月10日。上午8:30--11:30,下午3:00--5:30。
        3、报名时,需提供有效居民身份证、户口簿、学历证书、学位证书、工作经历证明等证件资料的原件和复印件办理报名手续(复印件1份缴报名处),网上报名人员届时带原件进行审核。并填写《招聘报名表》(可从丹阳经济开发区网站http://www.dykfq.gov.cn下载),同时缴近期免冠同底版一寸彩色照片3张。
        (二)资格审查
          对报名人员进行资格审查,经审查合格的,进入综合考核。
        (三)综合考核
        综合考核分笔试和面试。综合考核成绩由笔试成绩和面试成绩组成,各占50%。若报名人数在10人以下,将以面试为主,不进行笔试考核。
        1、笔试
        笔试形式为闭卷考试。根据笔试成绩从高到低按录取名额1:3的比例确定进入面试人员名单。
        2、面试
        面试采用结构化面试方式。主要测试语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、专业知识、举止仪表等。
       (四)政治审查和体检
         根据综合考核成绩,从高分到低分的顺序,按录取名额数和政审人数1∶1的比例确定政审对象。
         政审合格后,进行体检。政审和体检不合格的,不予录取,缺额依次递补。
       (五)录用
        经开发区党工委讨论确定录用。
        四、聘用及待遇
        1、录用人员首次签定1年期的劳动合同,其中试用期为三个月。试用期满经考核合格后,正式录用。劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
        2、录用人员基本工资为每年4万元,年终绩效考核奖10万元,并依法参加企业职工基本养老保险和医疗保险。工作期间如引进重大项目,可按开发区政策享受特别贡献奖。
       本招聘简章未尽事宜由开发区组织人事局负责解释。联系电话:0511-86882460、18952918158,联系人:朱晓玲。
 
 

          中共江苏省丹阳经济开发区工作委员会

            二〇一六年八月一日

丹阳经济开发区公开招聘招商工作人员报名表.doc


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